Supervisão de TI
Prezado amigo Eduardo,Eu que agradeço a todos da comunidade pela oportunidade de participar e interagir com grandes profissionais de TI.Ja dizia Sócrates, "O verdadeiro sábio é aquele que se coloca na...
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Ola Alan,Obrigado e obrigado por esta tento uma boa participação e interação nas discussões.att,Adm. Eduardo FreireBlog: http://blog.interface.eti.brComunidade ITProBrasil:...
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Prezado Eduardo,Bem observado.Um grande abraço,Alan Tadeo Camera Supervisor de TI Microsoft Certified Professional
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Prezado Alan,Boa opção essa sua. Mas não esqueçamos que aplicar esse Politica!Pois o que vemos muitas vezes é que as empresa criam modelo de Politicas, mas existem um hiato para aplicabilidade...
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Caro amigo,Elaborando uma Política de uso Aceitável dos recursos de TI juntamento com uma Política de Segurança você conseguirá resolver este impasse.Uma Política de segurança bem elaborada, fica bem...
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Galvão,Mas quais o pontos?Como você esta lidando com isso?att,Eduardo Freire, MBA, MCTS, MSPAv. Washington Soares, 2261 Fortaleza, CE, Brasil CEP 60811-341www.bluehat.com.brMobilecommDivisão Blue...
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Diogenes,Concordo com você mas não é fácil!!!Pedro Antonio Galvão Junior - MVP - Windows Server System - SQL Server/Coordenador de Projetos/DBA
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Eduardo,Aqui na empresa estamos levando esta situação até o momento que seja possível, eu particularmente não estou aguentando.Pedro Antonio Galvão Junior - MVP - Windows Server System - SQL...
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Olá, Felipe.É dificil uma profissional experiente que não tenha passado por tal situação.Creio que no seu caso a melhor forma de tentar minimizar esta situação é na conversa, tente organizar uma...
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Grande Junior,Você tem o mesmo problema?é a mesma empresa?como você fez?Compartilhe sua experiência com a gente!att,Eduardo FreireEduardo Freire Blog: http://blog.interface.eti.br - Caso tenha...
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Prezado Felipe,Tudo bem?Vamos tentar analisar seu cenário...1. Voce tem um equipe de desenvolvimento, que não tem "expirito de equipe"?Meu cara nesse caso, sugiro que na empresa vocês estabeleça...
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Acredito que o importante não é só documentar, mas também expor ao responsável da empresa as implicações e problemas causados por tais pessoas e o quanto isso custa e compromete o desempenho de toda...
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Acho que isto vem de um problema muito mais grave, que é a cultura profissional e cultura corporativa. A maioria das empresas não qualifica seus colaboradores na cultura corporativa, e nem tenta...
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Felipe,Sendo o seu post, pude perceber que este tipo de problema é igual ao que tenha aqui!!!Minha nossa, o cara esta com a mesmo bomba que eu, e sinceramente não sei também o que fazer, estamos...
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